為深入貫徹落實國家關于推動生物醫藥產業高質量發展和中醫藥傳承創新的戰略部署，加快培養具有國際視野和創新能力的青年科技領軍人才，國藥集團于6月9日至12日在大連舉辦首期青年科技領軍人才“星耀培養工程”研修班。重點子公司科研管理部門負責人、各板塊近年來重點引進的海內外高層次科技人才及青年拔尖骨干等50余人參加培訓。

集團黨委副書記、工會主席趙玉坤出席開班儀式并講話。他強調，全體學員要認清時代大勢，直面行業變局，切實增強科技興企的危機感與使命感；要正視差距短板、錨定發展坐標，明晰集團科技創新戰略方向；要立足現狀痛點、精準靶向發力，系統審視集團科技人才隊伍建設深層次課題；要錨定使命擔當、錘煉過硬本領，為集團戰略發展提供科技領軍人才強大影響力。

研修班緊扣藥品研發制造、人工智能、戰新與未來產業等核心方向，邀請到包含3位中國工程院院士的多名資深專家進行專題授課，融合現場教學、圓桌論壇、行動學習等多元形式，旨在提升集團青年科技領軍人才在科技創新、成果轉化及產業協同等方面綜合能力，為集團“十五五”時期高質量發展儲備核心力量。

專家授課

現場教學：走進中國科學院大連物理化學研究所

圓桌論壇：科研骨干分享科研經歷和成長感悟

研修班期間，學員分為預防用生物制品、治療用生物制品、化學制藥、創新中藥、前沿技術五個小組，通過行動學習法的“問題梳理、原因分析、方案共創、行動計劃制定”等環節進行交流研討，形成了一批務實可行的攻關建議，在結業式上，各組代表分別聚焦疫苗板塊戰略重塑、治療用生物制品創新發展、化學制藥板塊可持續發展、中藥板塊協同布局、AI賦能生命健康等五大課題做了總結匯報，為破解科研“卡脖子”難題、推進集團科研高質量發展提供了青年智慧與行動方案，集團科研專家代表、中國生物副總裁王澤鋆參加結業匯報并作現場點評。

各組代表做結業匯報

本次研修班參訓學員覆蓋生物醫藥、化學制藥、中藥等核心板塊，平均年齡35歲，博士學歷占比80%，其中40%具有海外科研工作或學習經歷。學員們普遍表示，通過此次培訓，不僅拓寬了戰略視野，也在專業領域得到了寶貴的啟發，更獲得了跨板塊協同交流的機會，大家將以此次培訓為起點，把個人理想融入集團發展大局，將培訓所學轉化為推動工作的實際成效，勇于擔當、善于作為、甘于奉獻，早日成長為集團科技創新的中堅力量、健康中國建設的科技領軍人才。

學員感言

“培訓精準面向一線青年科技人員，結合業務板塊開展分組深度研討，有效引導大家研判行業態勢、思索企業發展，同時構建起跨板塊協作交流的紐帶。”

“本次學習讓我收獲頗豐，一方面真切感受到集團對人才的重視，堅定了與企業共同發展的信心；另一方面，我也精準把握所屬業務的行業發展趨勢，能夠更有針對性地規劃工作與個人成長。”

“認真聽完各位院士的精彩報告，我收獲良多，科研思路也變得更加開闊。在后續工作中，我會用全局思維開展科技創新，同時緊扣市場需求推進產品升級，在這條科研道路上持續鉆研、不斷探索。”

“在培訓形式與互動設計上亮點突出，活動類型豐富多樣，在大咖授課的基礎上，綜合運用小組討論、圓桌會議、代表發言、實地參觀等形式，充分調動了大家的參與主動性。”

“培訓內容兼顧頂層思路與落地方法，通過理論引領與案例剖析相結合的形式，幫助我們拓寬認知視野、理清工作思路，受益匪淺，有力保障后續工作有序開展。”